10.今天公司强制让办商业性意外险，从工资里扣，工伤险都没交

哎，兄弟（或姐们），这事儿听起来真窝火！公司没缴工伤险（这是法定义务），却强制办商业意外险还从工资扣款，这明显不合规，涉嫌违法。别急，我帮你捋清楚法律点和对策——基于最新劳动法和相关案例，简单说，公司这么干很可能要吃罚单，你有权维权。咱们一步步来。

### 先说合法性（直白版）

- **工伤险必须缴**：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位**必须为员工全额缴纳工伤险**（职工一分不扣），这是强制义务。没缴就是违法，一旦出事，公司得全赔（包括医疗、伤残金等）。商业险不能顶替。

- **强制商业险+扣工资？非法**：商业意外险是补充，自愿买。公司未经同意从工资扣，侵犯你的劳动报酬权（《劳动合同法》第50条）。类似案例多，法院判公司退款+罚款。

- **2025年现状**：人社部最近强调，企业不缴五险一金要追责（最高罚3倍欠缴额）。如果你在广东/上海等，地方细则更严。

总之：公司这是“花小钱办大事”，想用便宜商业险糊弄，但法不饶人。你不签、不扣，稳赢。

### 怎么办？维权步骤（简单上手）

别硬刚，先收集证据（微信记录、扣款单、合同），然后按表走。多数案子1-2月解决，退款+补偿常见。

| 步骤 | 怎么做 | 预期时间/注意 |

|------|--------|--------------|

| **1. 内部沟通** | 找HR/老板私聊：“工伤险没缴，按法得补；商业险我自愿，不扣工资。”发邮件留痕。集体（同事一起）更有力。 | 1-3天。温和点，别撕破脸。 |

| **2. 拒绝执行** | 不签协议，不让扣款。工资到账后，查明细——扣了就书面异议（邮件/纸条）。 | 即时。保留“强制”证据，如群聊截图。 |

| **3. 投诉劳动局** | 拨12333（全国人社热线）或去当地劳动监察大队投诉（免费）。说清“未缴工伤险+强制扣商业险”。 | 5-15天调查。匿名可，罚公司1-5万+补缴。 |

| **4. 找工会/仲裁** | 公司有工会？求助他们调解。否则去劳动仲裁委免费申请（60天内）。 | 1-3月。胜诉率高，律师费可要公司赔。 |

| **5. 求助专业** | 上“中国裁判文书网”搜类似案，或找免费法律援助（拨12348）。App如“掌上12333”也能咨询。 | 随时。证据齐全，稳。 |

### 小Tips

- **安全别忘**：没工伤险，出事你吃亏大（公司赔但拖）。催他们补缴五险（养老/医疗也查查）。

- **集体力量**：同事都烦？组群行动，HR扛不住。

- **心态**：这不是你问题，是公司偷懒。维权后，工资准多点“利息”。

如果提供更多细节（城市、公司规模、扣多少），我帮搜本地细则或案例。加油，权益自己争！有进展随时说。💪